Die Frage „Sollte ich meine Krankenversicherung wechseln?“ lässt sich nur mit präzisem Hintergrundwissen seriös und effizient beantworten. Es müssen Informationen dazu vorliegen, ob bereits Erkrankungen vorliegen, wie lange Sie schon krankenversichert sind, wie der bisherige Tarif Ihrer Krankenversicherung aussieht und mehr.

Gerne besprechen wir das persönlich mit Ihnen!

Die zweite Frage „Kann ich auch als Angestellter in die private Krankenversicherung wechseln und falls ja, wo liegen meine Vorteile?“ lässt sich online bereits ein wenig genauer beantworten: Jeder Angestellte ist versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung. Übersteigt sein Jahresgehalt im Laufe eines Jahres die sogenannte Jahresarbeitsentgeltgrenze, dann ist er versicherungsfrei.

Das wiederum bedeutet, dass der Angestellte nicht in einer gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sein muss. Da er aber auf jeden Fall dazu verpflichtet ist, eine Krankheitskostenversicherung abzuschließen, kann dies wahlweise mit einer freiwilligen oder mit einer privaten Krankenversicherung geschehen.

Der Vorteil einer privaten Krankenversicherung liegt zum einen bei besseren Leistungen und bei höherem Schutz.

In der gesetzlichen Krankenversicherung ist die Finanzierung aufgrund des Generationenvertrages auf lange Sicht nicht sichergestellt

Die deutsche Bevölkerung überaltert zusehends und angesichts dieser Entwicklung zeichnet sich ein wachsendes Ungleichgewicht der im Generationenvertrag festgeschriebenen, geplanten Umverteilung ab.

Wir helfen Ihnen nicht weiter mit Auskünften zu einzelnen Leistungen bestimmter Krankenversicherungen. Stattdessen beraten wir Sie erfahren und fundiert zu oben angegebenen Fragen und geben Ihnen individuelle Antworten.

Sie sind Angestellter mit einem Einkommen oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze und wissen bereits, das Sie als freiwilliges Mitglied versichert sind? Oder sind Sie Freiberufler oder Unternehmer? Dann sollten wir uns auf jeden Fall einmal unterhalten!